Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Можно ли через соцстрах возвратить затраты на медосмотры работников

Вся правда о "государственных" финансовых пирамидах РФ: Лизинг Процедура возмещение расходов ФСС Для компенсации расходов страхователю нужно обратиться к страховщику с заявлением, ксерокопиями проведенных расчетов. Документы отправляются в районное представительство. Отдел Фонда социального страхования принимает решение на протяжении десяти дней о выдачи денежных средств или назначает проверку с требованием о дополнительных документах. Виды трат В правилах фонда указываются некоторые условия возвращение расходов. Проведение на рабочем месте аттестации.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Возмещение расходов ФСС в 2019 году

Возмещение работником средств, затраченных на медкомиссию, при увольнении Здравствуйте, Алена! Согласно ст. ТКРФ Работники, занятые на работах с вредными и или опасными условиями труда в том числе на подземных работах , а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные при поступлении на работу и периодические для лиц в возрасте до 21 года — ежегодные медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний.

В соответствии с медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры. Категории работ, при выполнении которых работники проходят предварительные и периодические медицинские осмотры, определены следующими нормативными актами.

Работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений, а также некоторых других работодателей проходят указанные медицинские осмотры в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний.

Вредные и или опасные производственные факторы и работы, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры, порядок проведения таких осмотров определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

Предусмотренные настоящей статьей медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя. Увжаемая Алёна. Иначе как большим аппетитом вашей работы это не назовёшь.

Поимели бы совесть, пытаясь удержать сумму, которую не платили. В соответствии со ст. Исходя из этого, вам обязаны возместить затраты на проведение предварительного медицинского осмотра, понесённые вами.

Если для вас эта сумма существенная, то вы легко её взыщите через суд. Мой ответ — ваш отзыв. Нет не имеет права работодатель снимать с вас деньги, затраченные на медкомиссию. Это однозначно и если будет снимать или уже снял, то с заявлением в Прокуратуру , если недели тишина,.

Вам вернут деньги за медкомиссию при увольнении, если данное условие прописано в трудовом договоре или предусмотрено в коллективном соглашении. Если мой ответ полезен- оставьте отзыв.

При обязательном прохождении мед. Отказ в выплате при уволнении неправомерен, поэтому настоятельно рекомендую подавать на нерадивого работодателя жалобу в прокуратуру или трудовую инспекцию по данному факту можно сразу в оба органа.

Это должно помочь Вам вернуть компенсацию затраченных средств. Статья Медицинские осмотры некоторых категорий работников Работники, занятые на работах с вредными и или опасными условиями труда в том числе на подземных работах , а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные при поступлении на работу и периодические для лиц в возрасте до 21 года — ежегодные медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний.

Настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации для отдельных категорий работников могут устанавливаться обязательные медицинские осмотры в начале рабочего дня смены , а также в течение и или в конце рабочего дня смены.

Время прохождения указанных медицинских осмотров включается в рабочее время. В случае необходимости по решению органов местного самоуправления у отдельных работодателей могут вводиться дополнительные условия и показания к проведению обязательных медицинских осмотров.

Федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации для отдельных категорий работников медицинскими осмотрами может предусматриваться проведение химико-токсикологических исследований наличия в организме человека наркотических средств, психотропных веществ и их метаболитов.

Работники, осуществляющие отдельные виды деятельности, в том числе связанной с источниками повышенной опасности с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов , а также работающие в условиях повышенной опасности, проходят обязательное психиатрическое освидетельствование не реже одного раза в пять лет в порядке, устанавливаемом уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

Учитывая вышеизложенное, На время прохождения медицинского осмотра за работниками, обязанными в соответствии с настоящим Кодексом проходить такой осмотр, сохраняется средний заработок по месту работы. Кроме того, в период испытания на работника распространяются положения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашений, локальных нормативных актов, и неважно, что Вы расторгаете трудовой договор по собственной инициативе.

Таким образом, чтобы вернуть деньги за пройденный медосмотр, необходимо написать в двух экземплярах заявление на имя руководителя, к которому приложить чеки квитанции. Удержание за неотработанные дни отпуска при увольнении Бывают ситуации, когда работодатель должен произвести с работника удержание за неотработанные дни отпуска при увольнении.

Это происходит в тех случаях, когда работник отгуливает свой отпуск авансом. Согласно ТК РФ, работник может уйти в отпуск уже через полгода после устройства на работу. В этом случае, ему предоставляется 28 календарных дней, хотя работник заработал только 14 дней.

Получается, что 14 дней он отгулял авансом. Если работник решил уволиться до окончания своего рабочего года, за который он уже отгулял отпуск, то работодатель имеет право произвести удержание за использованный авансом отпуск при увольнении. Исключение составляют случаи, когда работник увольняется: Удержание отпускных при увольнении — это право работодателя, а не его обязанность.

Он самостоятельно решает, производить ли с увольняющегося сотрудника удержание или нет. Если принято положительное решение, то согласие работника на это не нужно.

Для этого нужно посчитать количество целых месяцев и дней от даты принятия этого сотрудника на работу, до даты его увольнения. По общему правилу, если количество дней будет больше 15, то нужно сделать округление в большую сторону до целого месяца.

Если дней будет меньше 15 — то в меньшую сторону до целого месяца. При округлении получается, что рассчитывать ему нужно как 8 месяцев. Затем нужно высчитать, сколько дней отпуска он наработал. Высчитывается это по формуле: Например, его средний заработок получился 38 рублей.

При удержании необходимо придерживаться п. Поэтому удержание отпускных будет ограничено этим пределом. Даже по письменному заявлению работника, работодатель не может удерживать более этого предела.

Если сумма всех выплат при увольнении меньше суммы удержания, то работник может добровольно внести недостающую сумму в кассу предприятия или перевести на расчётный счёт.

Если работник отказывается это делать добровольно, то работодатель имеет право обратиться в суд с иском о взыскании с него излишне выплаченных сумм, на основании ст.

Имеет ли право работодатель удерживать расходы на спецодежду при увольнении? Имеет ли право работодатель удержать расходы за спецодежду при увольнении? Затраты по приобретению спецодежды признаются его расходами.

Право собственности на спецодежду принадлежит работодателю — работник только пользуется ей в течение работы. Обязанность работника возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб предусмотрена статьёй ТК РФ, поэтому расторжение трудового договора не влечет освобождения работника от материальной ответственности за невозврат спецодежды.

Таким образом, в случае правильного оформления выдачи спецодежды при невозвращении ее работником, увольняющимся из организации, работодатель вправе требовать возмещения стоимости спецодежды срок использования которой не истёк с учётом степени её износа статья ТК РФ. Согласно статье ТК РФ за причинённый организации ущерб работник несёт материальную ответственность в пределах среднего месячного заработка, если иное не установлено федеральным законом.

Обязанность по установлению размера и причин возникновения ущерба возложена на работодателя статьёй ТК РФ. Работодатель, согласно статье ТК РФ, вправе удержать из заработной платы работника сумму, не превышающую размера среднего месячного заработка работника. Статьёй ТК РФ введены ограничения оснований удержаний.

Удержания за причиненный ущерб в ней не поименованы. Исходя из изложенного полагаю, что при увольнении работника, получившего спецодежду по правильно оформленным первичным документам, работодатель вправе требовать её возврата или оплаты ущерба.

В случае если работник не согласен возместить причиненный ущерб в добровольном порядке, работодатель может обратиться в суд с иском о возмещении ущерба. Срок исковой давности для обращения работодателя в суд равен одному году согласно абзацу 2 статьи ТК РФ.

Удержание стоимости медосмотра при самостоятельном увольнении работника Здравствуйте! Интересные у нас в России законы, касаемо оплаты мед. Мы, организация, оплатили мед. Однако, определенного рода контингент, числящийся в бесчисленном множестве в фондах занятости просто не желает работать, ставя алкоголь приоритетом в своей жизни.

Неужели нет какого-то срока, при несоблюдении работником которого, можно удержать стоимость мед. С надеждой, спасибо! Москва Ответы юристов 1 Неужели нет какого-то срока, при несоблюдении работником которого, можно удержать стоимость мед.

Согласно ч. Между тем, на мой взгляд, во многом виновны в этом сами работодатели. Возможность удержать возвратить расходы работодателю за медицинский осмотр работника можно предусмотреть трудовым договором.

Например, отдельным пунктом договора можно предусмотреть, что если работник увольняется по собственному желанию, скажем, через два-три как договорятся месяца после подписания трудового договора, то он возмещает работодателю все расходы, связанные с медосмотром в связи с поступлением на работу.

Такой пункт закону противоречить не будет. Ищете ответ? Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Удержание медкомиссии при увольнении С каких доходов начисляются алименты? Со всех официальных? Из организации увольняется сотрудник, которому ранее авансом был предоставлен отпуск. Вправе ли работодатель произвести удержание за неотработанные дни отпуска?

Что делать, если суммы заработной платы, начисленной сотруднику при увольнении. Но по решению суда алименты могут быть определены в твердой сумме. Взыскание алиментов с сумм заработной платы и иного дохода, причитающихся лицу, уплачивающему алименты, производится после удержания уплаты из этой заработной платы и иного дохода налогов в соответствии с налоговым законодательством.

C заработной платы, начисленной по тарифным ставкам, должностным окладам; в процентах от выручки от реализации продукции, выданной в неденежной форме; с заработной платы, начисленной преподавателям учреждений начального и среднего профессионального образования за часы преподавательской работы сверх установленной или уменьшенной годовой учебной нагрузки.

С денежного содержания и иных выплат, начисленных за отработанное время лицам, замещающим государственные должности Российской Федерации, государственные должности субъектов Российской Федерации, депутатам, членам выборных органов местного самоуправления, членам избирательных комиссий и т. С гонораров, начисленных в редакциях средств массовой информации и организациях искусства; оплаты труда, осуществляемой по ставкам авторского вознаграждения.

C надбавок и доплат за профессиональное мастерство, выслугу лет, ученую степень, работу со сведениями, составляющими государственную тайну, совмещение должностей, увеличение объема выполняемых работ, руководство бригадой и т. С выплат, связанных с условиями труда, повышенной оплатой труда на тяжелых работах, работах с вредными или опасными и другими особыми условиями труда, а также с выплат за работу в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, с оплаты сверхурочной работы.

С сумм вознаграждения педагогическим работникам государственных и муниципальных образовательных учреждений за выполнение функций классного руководителя. С денежных выплат врачам, фельдшерам и медицинским сестрам станций скорой медицинской помощи, а также врачам-терапевтам участковым, врачам-педиатрам участковым, семейным врачам и т.

С премий и вознаграждений, предусмотренных системой оплаты труда. С суммы, равной стоимости выдаваемого оплачиваемого питания, кроме лечебно-профилактического питания. С суммы, равной стоимости оплаты проезда общественным транспортом к месту работы и обратно.

Правильный учет расходов на медосмотры

Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в ред. Часть из них можно вернуть. О том, как провести возмещение средств из ФСС РФ и на что конкретно их можно потратить, говорили на деловом завтраке, проведенном компанией BLS в феврале. Каждая компания ежемесячно перечисляет в Фонд социального страхования определенный процент от фонда заработной платы.

Возможно ли отражение расходов организации на строительство ТЦ с использованием счета 84 Вопрос Мы медицинская организация, у нас есть сотрудники, которые обязаны проходить ежегодные медосмотры. Согласно ТК работодатель обязан самостоятельно и за свой счет организовывать профосмотры.

Бадармаева О. Судебная коллегия по гражданским делам Верховного суда РБ в составе: Заслушав доклад судьи Гончиковой И. Прокурор Мухоршибирского района РБ в порядке ст.

Вопрос о возмещении ФСС расходов на проведение медосмотров

У страхователей осталось чуть более 2 недель, чтобы успеть подать в ФСС заявление на выделение средств на мероприятия по сокращению травматизма. Право на финансовое обеспечение за счет страховых взносов предупредительных мероприятий по охране труда, имеют все страхователи независимо от формы собственности, вида деятельности и численности, если они в предыдущем году осуществляли хозяйственную деятельность. Финансирование осуществляется в соответствии с Правилами, утвержденными Приказом Минтруда от Документы, прилагаемые к заявлению, предоставляются на бумажном носителе, уточняют в ФСС. В региональном отделении ФСС подготовили памятку для работодателей с алгоритмом передачи заявления через госуслуги. Скачать памятку можно здесь. Что финансируют Финансовому обеспечению предупредительных мер за счет сумм страховых взносов по данному виду страхования подлежат расходы страхователя на 12 мероприятий по охране труда, указанных в Правилах. Для каждого мероприятия Правилами определены документы, обосновывающие необходимость проведения этих мероприятий.

Статья 213 ТК РФ по проведению медицинских осмотров

Реестры По статистике, одна из четырех организаций в России проводит процедур спец. Однако далеко не все в курсе о том, что фонд социального страхования осуществляет частичное или полное финансирование специальной оценки условий труда. О том, что эта возможность существует, говорится в Приказе Минтруда. Нужно понимать, что Фонд страхования не оплачивает процедуру спецоценки сторонним поставщикам из своего бюджета.

Правила финансового обеспечения таких мероприятий утверждены приказом Минтруда России от

Расходы на социальное страхование по-прежнему контролирует Фонд соцстраха. Расскажем, что изменилось при возмещении расходов в ФСС в году и какие справки нужны, чтобы получить деньги. Возмещение расходов из ФСС в году:

Статья 213 ТК РФ по проведению медицинских осмотров

Возмещаем расходы на медосмотр фсс Перечень спецодежды для предоставления в фсс Приказ предусматривает самостоятельную проверку страхователем подлинности имеющихся сертификатов и деклараций, которую можно выполнить, зайдя в соответствующие разделы сайта Росаккредитации. Один из возможных вариантов — предоставление копии заключения Минпромторга, которое свидетельствует об изготовлении ткани или нетканых компонентов в пределах РФ. В случае невозможности доказать этот факт, предпринимателям будет экономически целесообразно обращаться за компенсацией иных расходов, например, на покупку технических устройств, позволяющих производить обучение безопасного ведения работ. В декларациях и сертификатах соответствия следует обращать внимание на графу изготовитель, там должна быть указана Российская Федерация, иначе от ФСС придет правомочный отказ в финансировании.

Справка Обложение страховыми взносами компенсации за медосмотр — этот вопрос, вызывающий множество споров. Мнения судов и государственных министерств разделились, чиновники не могут прийти к общему знаменателю. Что же делать простым бухгалтерам? В статье разберемся, платить или не платить страховые взносы на медосмотры работников в году. Раньше чиновники считали, что независимо от того, кто оплатил эти расходы, ни НДФЛ, ни страховое обеспечение с данных сумм начислять не нужно. Иными словами, если компания перечислила деньги в медицинское учреждение по договору либо выплатила компенсации в пользу своих сотрудников за пройденный медицинский осмотр, то начисление СВ и НДФЛ не производилось.

Как возместить расходы по фсс за медосмотр

Главная Какие документы необходимы для возврата средств через фсс на медосмотр Какие документы необходимы для возврата средств через фсс на медосмотр Навигация по записям Таким образом, в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, некоторые категории работников допускаются к работе только при условии прохождения медицинских осмотров. При этом работодатель, на основании законодательно установленных норм, не вправе допускать к исполнению трудовых обязанностей работников, не прошедших медицинский осмотр. В рассматриваемой ситуации организация возмещает вновь принятым работникам прохождение первичного медицинского осмотра. Удивительно, но факт! При выборе и приобретении алкотестеров рекомендуем пользоваться Письмом Минздравсоцразвития России от Налог на прибыль Согласно п. Под обоснованными расходами понимаются экономически оправданные затраты, оценка которых выражена в денежной форме. Как получить финансовое обеспечение из ФСС Под документально подтвержденными расходами понимаются затраты, подтвержденные документами, оформленными в соответствии с законодательством Российской Федерации, либо документами, оформленными в соответствии с обычаями делового оборота, применяемыми в иностранном государстве, на территории которого были произведены соответствующие расходы, и или документами, косвенно подтверждающими произведенные расходы в том числе таможенной декларацией, приказом о командировке, проездными документами, отчетом о выполненной работе в соответствии с договором. Копии всех прилагаемых к заявлению документов должны быть заверены печатью организации при наличии печати.

Расходы на медосмотр работников учреждения. Если сотрудник уже работает в учреждении, как правило, именно учреждение производит расчеты по.

Государственное учреждение - Камчатское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации Информация для страхователей Финансирование предупредительных мер Методические рекомендации по обращению за финансированием предупредительных мер Настоящие Методические рекомендации о порядке обращения страхователей за финансированием предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников за счет страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, разработаны в соответствии с Федеральным законом от Общие положения 1. Для страхователей с численностью работающих до человек не обращавшихся за финансированием предупредительных мер в течение двух последовательных лет, предшествующих текущему финансовому году, объем средств, может быть рассчитан исходя из страховых взносов, начисленных им за три последовательных календарных года, предшествующих текущему финансовому году, за вычетом расходов на выплату страхового обеспечения по указанному виду страхования, произведенных страхователем за эти же три календарных года на условиях, перечисленных выше.

Бухгалтерский учет в бюджетной сфере Бюджетным учреждением в году были произведены кассовые расходы по оплате за медицинский осмотр из субсидии на финансовое обеспечение выполнения муниципального задания. ФСС во исполнение приказа Минтруда России от Возмещение расходов от ФСС поступает на лицевой счет Учреждение является участником пилотного проекта.

Возмещение работником средств, затраченных на медкомиссию, при увольнении Здравствуйте, Алена! Согласно ст. ТКРФ Работники, занятые на работах с вредными и или опасными условиями труда в том числе на подземных работах , а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные при поступлении на работу и периодические для лиц в возрасте до 21 года — ежегодные медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии с медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры.

Главная Можно ли через соцстрах возвратить затраты на медосмотры работников Можно ли через соцстрах возвратить затраты на медосмотры работников И чем их больше, тем выше расходы на спецоценку. Возмещение расходов из фсс на аптечки, медосмотры и спецодежду Однако впоследствии часть таких затрат можно будет возместить из ФСС.

Главная Расходы на медосмотр возмещение из фсс Расходы на медосмотр возмещение из фсс Правила финансирования таких мероприятий на период — годов в соответствии с постановлением Правительства РФ от 6 ноября г. Удивительно, но факт! Затраты на углубленные медицинские осмотры Лимиты финансируемых затрат ФСС России определяет в расчете на одного работника. Полезная информация Бухгалтер сделает в учете такие проводки:

Главная Проводки по возмещению из фсс на медосмотры Проводки по возмещению из фсс на медосмотры Отчетность Оплата осмотров и обследований с последующим возмещением затрат не предусмотрена статьей ТК. Компенсаций расходов на медосмотры нет в закрытых перечнях из статьи НК и статьи А вот НДФЛ при возмещении расходов не удерживайте, но только когда тратите средства из чистой прибыли п. При расчете налога на прибыль затраты на обязательные медосмотры за счет средств организации включите в состав прочих расходов подп. Как учесть стоимость обязательных медосмотров В январе по договору с районной поликлиникой компания провела медосмотр сотрудников, занятых производством агрохимикатов. Стоимость медосмотра — руб. Причины отказа в финансировании В учете сделали записи:

Административный регламент предоставления Фондом социального страхования РФ государственной услуги по принятию решения о финансовом обеспечении предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и или опасными производственными факторами , утвержден приказом Минтруда России от Размер возмещения софинансирования мероприятий по охране труда В соответствии с п. Объем средств, направляемых на указанные цели, может быть увеличен до 30 процентов сумм страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, начисленных за предшествующий календарный год, за вычетом расходов, произведенных в предшествующем календарном году на выплату пособий по временной нетрудоспособности в связи с несчастными случаями на производстве или профессиональными заболеваниями и на оплату отпуска застрахованного лица сверх ежегодного оплачиваемого отпуска, установленного законодательством Российской Федерации на весь период его лечения и проезда к месту лечения и обратно, при условии направления страхователем дополнительного объема средств на санаторно-курортное лечение работников не ранее чем за пять лет до достижения ими возраста, дающего право на назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пенсионным законодательством.

Комментариев: 11
  1. Неонила

    ЧТо значит не отходите от людей? а если их трое-четверо, а они по разным комнатам разошлись? а ты один? какбыть? разорваться чтоле?

  2. Соломон

    Хай негри за него голосуют

  3. Клеопатра

    Даже якщо випишуть не будуть платить!

  4. Ия

    Ещё сделайте видео, как не сесть за убийство и ТД?

  5. cticmisby

    Как всегда очень познавательно!

  6. parriovo

    Ничего. перед выборами барин даст вам возможность откупиться а вы проголосуете за него.

  7. adlokilna

    Могут ли обыскивать на таможне?

  8. Милена

    Ребята вы шо сцыкуны. не растомаживаться!

  9. Милан

    Думаю, будет. Задержание и избрание меры пресечения, любой, не обязательно заключение под стражу, является правом следователя, а не обязанностью. К тому же, для этого нужны основания, указанные в ст. 97 упк. А если таких оснований нет? Ну так получилось, что нет оснований полагать, что он сбежит или будет давить на свидетелей, или как-то еще воспрепятствует производству по делу. Адекватный здравомыслящий следователь не увидел. А объективные основания подозревать в совершении преступления при этом есть. Что делать? Все равно избирать? Выходит, что избрание меры обязанность следователя, а это не так. И еще, мера пресечения может быть избрана только обвиняемому и подозреваемому. То есть, на момент избрания меры, он уже должен им быть. Тут тоже неясно, что должно быть первым, курица или яйцо. Уведомление о подозрении чисто дознанческая тема. Не видел ни разу, чтоб в следствии такое было. Коллизия в общем. Интересный канал, смотрю с удовольствием.

  10. Сильва

    Несерьезно о серьезных вещах. Период демонополизации адвокатуры постепенно завершается с мелких новшеств в отношении адвкабинетов. Это шаги к реформе пусть даже в форме монополии, несмотря на то, что каких либо реформ в стране не ведется вообще, поэтому не всё сразу

  11. cyaningging

    Почему счас: идут морозы штоб повымирзали молча.

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018 Юридическая консультация.