Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Приказ о назначении ответственного по складу образец

Архивная публикация Эта страница содержит давнюю архивную публикацию бухгалтерского еженедельника "Дебет-Кредит", которая в настоящее время, вполне возможно, утратила актуальность и может не соответствовать действующим нормам бухгалтерского и налогового учета. Полная матответственность — без ограничений Нанесение предприятию, учреждению, организации далее - предприятие ущерба работником никогда не было редкостью. Ущерб наносится хищением, утерей, повреждением имущества предприятия, совершением других противоправных действий, невыполнением или ненадлежащим выполнением своих профессиональных обязанностей и т. Законодательство разрешает возмещать убытки, нанесенные предприятию его работниками, за счет этих работников.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Вход на сайт

Это всегда определенная реакция одной стороны трудового договора на нарушение, которое совершила по отношению к ней другая сторона.

Таким образом, материальной ответственностью работника считается его обязанность возмещать ущерб, причиненный работодателю. В принципе общие обязанности работника в части материальной ответственности определены в ТК РФ.

В частности, работник обязан бережно относиться к имуществу работодателя и незамедлительно сообщать работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя.

Положения, закрепляющие материальную ответственность работника, также могут включаться и в заключаемый с ним трудовой договор в разделы "Права и обязанности сторон" и "Ответственность сторон". Но в определенных случаях они также могут и должны быть закреплены в специальном договоре о материальной ответственности.

Давайте разберемся, о каких именно случаях идет речь. Трудовым законодательством предусмотрены два вида материальной ответственности работника: Основным видом материальной ответственности работника является ограниченная материальная ответственность. Она называется ограниченной потому, что в ее рамках работник обязан возместить работодателю причиненный ущерб в размере нанесенных убытков, но и это принципиально важно!

Таким образом, если размер ущерба, который причинил работник своему работодателю, исчисляется не одним десятком его ежемесячных окладов, то он все равно будет нести материальную ответственность лишь в пределах своего среднемесячного заработка. Пример 1.

Согласно трудовому договору, заключенному с бухгалтером, заработная плата последнего составляла 25 руб. Сумма нанесенного им ущерба составила руб. Поскольку бухгалтер несет ограниченную материальную ответственность, то и получить с него работодатель сможет не более 25 руб.

В случае когда заработная плата работника не является постоянной величиной и может от месяца к месяцу изменяться, средний месячный заработок, составляющий предел его ограниченной материальной ответственности, будет установлен на день причинения вреда и подсчитан на основе сумм, выплаченных работнику за 12 последних календарных месяцев.

Под полной материальной ответственностью работника в трудовом законодательстве понимается необходимость работника, виновного в причинении ущерба, возместить его в полном объеме. На работника не всегда можно возложить материальную ответственность в полном размере причиненного ущерба.

В абсолютном большинстве случаев полная материальная ответственность возникает тогда, когда между работником и работодателем заключен так называемый договор о полной материальной ответственности.

Достаточно часто предприниматель стремится заключить такой договор с максимально большим количеством сотрудников. Но как бы ни было велико его желание подписать договор о полной материальной ответственности со своими сотрудниками, следует помнить о том, что заключить такой договор он может далеко не со всеми работниками.

Более того, если предприниматель и заключит договор о полной материальной ответственности с тем, с кем по закону заключить его нельзя, данный договор будет недействительным и взыскать с работника полную сумму причиненного ущерба, опираясь на этот договор, он все равно не сможет.

С кем из работников можно заключать договор о полной материальной ответственности? Договор о полной материальной ответственности может быть заключен только с совершеннолетними лицами, непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество.

Причем речь идет только о тех лицах, которые указаны в специальных перечнях работ и категорий работников, с которыми могут заключаться такие договоры. Указанные перечни, а также типовые формы договоров утверждаются в порядке, устанавливаемом Правительством РФ.

В настоящее время такой Перечень и типовая форма договора утверждены Постановлением Минтруда России от 31 декабря г. Согласно данному Постановлению договор о полной материальной ответственности можно заключать, например, со следующими категориями работников: Кассиры, контролеры, кассиры-контролеры в том числе старшие , а также другие работники, выполняющие обязанности кассиров контролеров.

Руководители, их заместители, специалисты и иные работники, осуществляющие: Директора, заведующие, администраторы в том числе старшие, главные , другие руководители организаций и подразделений в том числе секций, приемных, пунктов, отделов, залов торговли, общественного питания, бытового обслуживания, гостиниц кемпингов, мотелей , их заместители, помощники, продавцы, товароведы всех специализаций в том числе старшие, главные , а также иные работники, выполняющие аналогичные функции; начальники руководители строительных и монтажных цехов, участков и иных строительно-монтажных подразделений, производители работ и мастера в том числе старшие, главные строительных и монтажных работ.

Заведующие, другие руководители складов, кладовых пунктов, отделений , камер хранения, их заместители. Заведующие хозяйством, коменданты зданий и иных сооружений, кладовщики, кастелянши.

Также договор о полной материальной ответственности можно заключать с работниками, выполняющими, например, работы: По приему и выплате всех видов платежей.

По расчетам при продаже реализации товаров, продукции и услуг в том числе не через кассу, через кассу, без кассы через продавца, через официанта или иного лица, ответственного за осуществление расчетов.

По обслуживанию торговых и денежных автоматов. По изготовлению и хранению всех видов билетов, талонов, абонементов включая абонементы и талоны на отпуск пищи продуктов питания и других знаков документов , предназначенных для расчетов за услуги. Связанные с осуществлением: По купле приему , продаже торговле, отпуску, реализации услуг, товаров продукции , подготовке их к продаже торговле, отпуску, реализации.

По приему на хранение, обработке изготовлению , хранению, учету, отпуску выдаче материальных ценностей на складах, базах, в кладовых, пунктах, отделениях, на участках, в других организациях и подразделениях.

По выдаче приему материальных ценностей лицам, находящимся в санаторно-курортных и других лечебно-профилактических организациях, пансионатах, кемпингах, мотелях, домах отдыха, гостиницах, общежитиях, комнатах отдыха, на транспорте, детских организациях, спортивно-оздоровительных и туристских организациях, в образовательных организациях, а также пассажирам всех видов транспорта.

По экипировке пассажирских судов, вагонов и самолетов. По приему от населения предметов культурно-бытового назначения и других материальных ценностей на хранение, в ремонт и для выполнения иных операций, связанных с изготовлением, восстановлением или улучшением качества этих предметов ценностей , их хранению и выполнению других операций с ними; по выдаче на прокат населению предметов культурно-бытового назначения и других материальных ценностей.

По приему и обработке для доставки сопровождения груза, багажа, почтовых отправлений и других материальных ценностей, их доставке сопровождению , выдаче сдаче.

По покупке, продаже, обмену, перевозке, доставке, пересылке, хранению, обработке и применению в процессе производства драгоценных и полудрагоценных металлов, камней, синтетического корунда и иных материалов, а также изделий из них.

По выращиванию, откорму, содержанию и разведению сельскохозяйственных и других животных. Как указывалось выше, если договор о полной материальной ответственности в нарушение закона заключен с лицом, не указанным в Перечне, он не имеет юридической силы недействителен.

Значит, в случае причинения ущерба работник может быть привлечен лишь к ограниченной материальной ответственности.

Однако и в тех случаях, когда закон допускает возможность заключения такого договора, но предприниматель по каким-то причинам его не заключил или заключил, к примеру, не в письменной, а в устной форме, тогда работник, предположим, кассир в магазине, в случае обнаружения недостачи может быть привлечен лишь к ограниченной, но никак не к полной материальной ответственности.

Вот почему индивидуальный предприниматель должен стараться правильно и своевременно оформить договор о полной материальной ответственности.

Как оформить договор о полной материальной ответственности работника? Типовая форма договора о полной материальной ответственности утверждена Постановлением Минтруда России от 31 декабря г. Использовать данную форму следует обязательно - в противном случае договор просто не будет иметь юридической силы.

Договор о полной материальной ответственности оформляется и подписывается сторонами в двух экземплярах, из которых один находится у индивидуального предпринимателя, второй - у работника.

Обязательным условием договора является дата его заключения, так как с этого момента имущество считается переданным работнику и именно он несет ответственность за сохранность доверенных ему ценностей.

Отсутствие даты автоматически делает договор недействительным. Образец оформления договора приведен в примере 2. Пример 2.

Как составить приказ о назначении ответственных лиц

Конечно, если данные инвентаризации не стали основанием для увольнения в связи с утратой доверия , п. Выплаты Если данные бухгалтерии сошлись с показателями инвентаризационных описей, то работник напоследок получит всю сумму: Сложнее дело обстоит, если комиссия выявила недостатки в доверенных работнику запасах. В этом случае при расчете материально ответственное лицо недосчитается их полной стоимости.

Составляем приказ о назначении ответственного за пожарную безопасность Актуально на 3 января Деятельность коммерческих структур связана с производственными или технологическими факторами, оставляющими возможность возгорания. Чтобы снизить вероятность чрезвычайной ситуации, а при ее возникновения обойтись минимальным вредом имуществу хозяйствующего субъекта и здоровью персонала, выбирается сотрудник, призванный следить за состоянием средств защиты, инструктировать коллег, вести необходимый учет. Чтобы закрепить принятое решение, фирма издает приказ о назначении ответственного за пожарную безопасность.

Лицо материально-ответственное 25 июня Лицо материально-ответственное — работник компании организации, фирмы и других субъектов деятельности , который несет материальную ответственность за вверенные ему подотчетные ценности. Материально-ответственное лицо: Для реализации специальных функций может быть принят на работу новый сотрудник или назначено лицо, которое уже есть в штате организации. К материально-ответственным лицам могут относиться представители следующих должностей:

Составляем приказ о назначении ответственного за пожарную безопасность

Скачать образец акта приема-передачи материальных ценностей при увольнении Приказ Он издается на основании заявления по форме, утвержденной в данной организации. В приказе обязательно прописывается основание для прекращения трудового договора. Увольняемый сотрудник должен ознакомиться с ним под подпись. А после подписания приказа работодателем трудовой договор является расторгнутым. Скачать образец приказа об увольнении материально ответственного лица Расчет Все выплаты и компенсации, положенные законодательством, должны быть выплачены сотруднику на общих основаниях. В последний рабочий день увольняемый работник должен получить полный расчет: Нарушение сроков выплат недопустимо. Иначе можно обратиться в трудовую инспекцию или прокуратуру. Вероятно, что работодатель будет оштрафован. Выдача трудовой книжки Выдается книжка под подпись в последний рабочий день.

Как передать ТМЦ в отсутствие материально ответственного лица?

Кроме них, соответствующие договоры подписываются с персоналом, занятым с финансами или товарами. Ими считаются, например: Разнообразные продавцы, в том числе услуг. Операторы, билетеры, кассиры, контролеры. Персонал сельскохозяйственных и животноводческих предприятий.

Просмотр документа в демо-режиме до скачивания Скачивание 1 документа Ситуация, при которой применим Приказ о проведении инвентаризации имущества: В целях обеспечения достоверности данных бухгалтерского учета и финансовой отчетности проводится инвентаризация активов и обязательств не менее одного раза в год.

Форма приказа о назначении ответственного лица Справка Форма приказа о назначении ответственного лица предполагает наличие в этом документе нескольких обязательных разделов. Каждый из них содержит важную информацию для обеспечения правомерности назначения ответственного сотрудника. К числу этих разделов относятся: При этом к таким сотрудникам относится не только само ответственное лицо, которому приказом передаются те или иные полномочия, но и другие работники, на которых в связи с данным документом возлагаются определенные задачи — например, по передаче материалов ответственному лицу.

Введение пропускного режима на предприятии: как всё организовать?

Карточки выдаются заведующему складом кладовщику под расписку в реестре. Форма ведомости остатков материалов, порядок ее составления и. Порядок учета материальных ценностей утверждается приказом.

Приказ о назначении Унифицированной формы не существует. Приказ издаётся письменно на основании статей и ТК РФ. Помимо обязательных реквизитов дата, наименование и ИНН предприятия он содержит указания действия: И, кроме того, такой приказ может включать: Дата издания такого приказа рамками не ограничена, ведь объект МО может возникнуть в любой момент хозяйственной деятельности и закрепление за ним работника из числа штатных сотрудников тоже. В этом случае целесообразно действовать по необходимости.

Приказ о назначении ответственного за выдачу СИЗ на предприятии: образец

Ответственным за организацию охраны труда в организации: Ответственным за организацию работы и осуществление контроля по охране труда в качестве специалиста по охране труда: Ответственным за проведение вводного инструктажа по охране труда в качестве специалиста по охране труда: Ответственными за организацию охраны труда в соответствующих производствах, на участках, в функциональных службах и других подразделениях организации: Ответственными за правильную эксплуатацию, сохранность и ремонт, закрепленных за подразделениями производственных зданий и сооружений: Ответственными за соблюдением очередности, порядка и явки работников на обязательные медицинские осмотры: Ответственным за общее состояние электрохозяйства организации лицо, ответственное за электрохозяйство:

Приказ о назначении материально ответственных лиц в организации. Скачать образец и бланк документа. Порядок и правила процедуры назначения.

Это всегда определенная реакция одной стороны трудового договора на нарушение, которое совершила по отношению к ней другая сторона. Таким образом, материальной ответственностью работника считается его обязанность возмещать ущерб, причиненный работодателю. В принципе общие обязанности работника в части материальной ответственности определены в ТК РФ. В частности, работник обязан бережно относиться к имуществу работодателя и незамедлительно сообщать работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя.

Какими документами оформить ответственного за склад, если в организации нет должности кладовщика?

Добрый день! Образцы оформления приказов размещены на сайте. Можно составить приказ по аналогии с приказом об инвентаризационной комиссии.

Как передать ТМЦ в отсутствие материально ответственного лица? Материально ответственное лицо находится в больнице и физически не может присутствовать при передаче в подотчет другому лицу товарно-материальных ценностей, хранящихся на складе. Предприятию необходимо срочно передать ТМЦ и провести инвентаризацию, которая может выявить как излишки таких ценностей, так и их недостачу. Существует ли возможность у предприятия провести такую передачу без присутствия передающего материально ответственного лица и если да, то как юридически грамотно ее оформить?

Нажимая Оставить заявку, я даю согласие на обработку своих персональных данных Начальник склада отвечает за все Автор - Лесных Л.

Проведение инвентаризации Прежде, чем лицо начнет выполнять свои функциональные обязанности, следует провести инвентаризацию ценностей подотчетного вида. В случае обнаружения недостачи, руководство предприятия имеет право взыскать с заработной платы работника сумму нанесенного ущерба. Если же инвентаризация ценностей выполнена не будет, взыскать с сотрудника ущерб также станет невозможным. Самым защищенным работником в данном вопросе является штатный сотрудник.

Ограниченная материальная ответственность Вопросы надежности персонала и его ответственности при выполнении должностных обязанностей — едва ли не самые важные составляющие успеха любого предприятия. Именно поэтому работодателю для того, чтобы организовать производство продукта и получать при этом максимальную прибыль, необходимо четко определить рамки ответственности сотрудников. Назначение ответственных лиц за тот или участок работы позволяет упорядочить процессы труда и производства, но наиболее значимой является материальная ответственность МО. О ней, аспектах ее оформления и реализации пойдет речь в нашей статье. Материальная ответственность в предприятии Этот термин означает обязанность сотрудника возместить причиненный ущерб, если он отвечает за использование или хранение материальных или денежных активов.

Работа и карьера Порядок назначения материально ответственных лиц на предприятии Исполнение должностных обязанностей, связанных с материальными ценностями, требует отдельного документального оформления. Работник, принимающий ответственность за ценности, несет обязательства за их сохранность. Между работодателем и работником должен быть заключен договор о материальной ответственности.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Ответственный за электрохозяйство
Комментариев: 12
  1. Роза

    У меня всегда нал👀✌

  2. gronogmonpia

    Закон не сырой это мозги сухие у тех депутатов кто принимал этот законопроект. Палубий.на палубе.лубеть пИсать законоплоэкты

  3. tofttacomp86

    Ми там і так плотем налог не малий,медичне страхування,за квартиру,саітло,вода,газ,одежа, їда,коли хворієм то таблетки там ніхто безкоштовно не дає є скидки,але мінімальні,оплачуєм транспорт ще наша країна хоче здерти послєдню шкуру.Це ганьба тим хто теке зробе.Самі понакрадали мільйони,мільярди і не сплачують податків,а із заробітчанів дерти три шкури,які заробляють кровяними мозолями.Наша влада виробництво все закрила та розвалила добре,що люди в чужі краіні стикаються в пошуках роботи.Велике спасибі усім европейцям їхнім політикам,що в чужі державі дають нам змогу роботи.А наші створюють такі умови ,щоб лишали домівки ,дітей,стареньких батьків і їхали мандрувати з торбою по світу.Ганьба усім хто таке підписує.

  4. Бронислава

    Если введут налог на заробитчан то все народни депутати выплатят налоги тем что им положено и они не платят с тех денег которые платят за лобирование интересов олигархов и налог с их привелегий простой люд плотит налог с больничных листов а привелегий у депутатов больше чем у шахтеров на урановых шахтах и чем интересно они это все заработали?если один закон для всех почему вы тяните себе все а народа фиг ?Заробитчане в этом году в экономику вложили ,6милиардов долларов а МВФ 3 кто кого финансирует?мы в страну тянем олигархи вывозят может пошлем их ?мы никому не должны воров на нары мы свободные люди и эта земля наша мы заплатили за нее кровью а эти шустрики типа Юли и многих других ехайте на ь как поет шнуров

  5. Ия

    Кто может не пристегиватся? Водители спец транспорта!

  6. tacthokebe

    Заебали эти бляхи на дорогах ездят как будто у них Майбахи с сопровождением ! А оказывается есть на дорогах и мы простые люди которые соблюдают закон и ПДД

  7. neusyloghe

    3.камера была в руках, а не на треноге.

  8. terhiegi

    Все правильно, но лет через 50, людей пенсионного возраста которым жить будет не на что, начнут просто усыплять из гуманных побуждений, как в Часе быка Ефремова.

  9. Эльвира

    Нерон от власти очумел.

  10. menpangcho66

    Можно ли будет выехать за границу молодому мужчине не военнообязаному при военном положении в государстве?

  11. forkaco

    Сегодня посмотрел фильм Веном .

  12. Домна

    Скажите, будут ли санкции если уже уплатил 8500 за просрочку транзита, но физически нет возможности вывезти авто поскольку неизвестно его местонахождение?

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018 Юридическая консультация.