Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Служебная записка о снятии с контроля письма пример

Шаблоны и формы Образец ходатайства о снятии дисциплинарного взыскания Работодатель может отменить наказание, назначенное работнику. Для этого необходимо составить ходатайство о снятии дисциплинарного взыскания. Разберемся, кто может его составить, есть ли особые требования, и приведем образец. Дмитриева Марина Организация может наказать работника за проступок, например, нарушение трудовой дисциплины. Но со временем можно досрочно отменить наказание. Основанием для этого будет являться письменное ходатайство заинтересованного лица.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Как написать служебную записку: примеры и образцы

Это часть внутреннего документооборота, призванная решать текущие производственные ситуации наиболее эффективно. Особенность документа заключается в том, что в ней не только описывается возникшая проблема, но и предлагаются пути ее решения.

Кроме того, записка является доказательством, что специалист обозначил ситуацию, которую необходимо разрешить. Закон не предусматривает специальной формы составления данного документа.

Тем не менее, есть некоторые правила, которые нужно учитывать при его оформлении. Вы можете писать документ в произвольной форме, но необходимо указать все существенные данные, которые делают записку действительной. К таковым относится: Указание получателя документа ФИО, должность полностью.

Наименование документа и его номер. Суть проблемы, которую необходимо разрешить. Предложения по решению вопроса или список действий, которых составитель ожидает от получателя. ФИО составителя, дата и подпись. Записка составляется на стандартной бумаге формата А4 или А5.

Если изложение проблемы занимает больше одной страницы, остальные в обязательном порядке нумеруются. Допускается как бумажный вариант записки, так и электронный. Обязательные требования к оформлению: Наличие подписи — записка не может быть анонимной.

Отсутствие ненормативной лексики и соответствие нормам русского языка. Читабельность, если записка написана от руки, обязателен разборчивый почерк, если напечатана — использование стандартного шрифта.

Также перед написанием необходимо проверить, не было ли ответов на подобные запросы ранее. Так как установленной формы документа не существует, можно написать записку произвольно.

Но при этом следует учитывать требования, которые должны быть отражены в документе. В качестве примера может быть использован образец, приведенный здесь. Если на предприятии имеется возможность электронного документооборота, можно использовать электронный вариант служебной записки.

Существенных отличий от бумажного эквивалента не имеется, поэтому в данном случае также можно использовать приведенный вариант. Размер от 12 до 14 в соответствии с выбранным шрифтом. Традиционный интервал между строчек — ,5; для букв в словах — обычный; между отдельными словами — пробел одна штука.

Необходимо сделать также отступ для абзаца — 1,25 см. Единственная особенность электронного варианта — отсутствие необходимости указывать получателя. Вместо указания его в тексте вводится адрес электронной почты.

При отправке следует также запросить уведомление о прочтении, которое позволит узнать, что ваше сообщение прочитано. После отправки служебной записки, она регистрируется кадровым работником, потом направляется на рассмотрение ответственному лицу отмечается факт ознакомления путем проставления соответствующих отметок , далее отправляется адресату.

Согласование записки производится в течение 24 часов. Адресат рассматривает обращение и выносит резолюцию в течение 2 дней.

Поручения по принятым решениям должны быть исполнены в указанный срок, если он имеется или в течение 10 дней, если конкретное время на исполнение не предусмотрено. Таким образом, несмотря на то, что понятие служебной записки не закреплено в законодательстве, это важный документ, который используется во многих случаях.

Являясь сотрудником организации, вы должны знать, что можете составить подобный документ, как способ решения текущей рабочей проблемы.

Служебные записки: в каких случаях можно отказаться от бумаги

В тексте данного вида документа содержатся данные о том, что послужило причиной его оформления. В ней может содержаться информация о проведенных встречах, кадровых перемещениях сотрудников, каких-либо изменениях в работе организации и ее подразделений и т. Документ также может содержать информацию для службы охраны о сотрудниках, работающих в выходные дни с целью их допуска в помещение компании.

Зачем нужны служебные записки? Служебная записка относится к группе информационно-справочной документации. Главное назначение данной группы — обмен информацией между подразделениями компании и ее сотрудниками.

Выбор методов остается за предприятием, и при этом должен отражаться в учетной политике. Служебная записка: Основания для списания. Следует указать, какими документами подтверждаются мероприятия, подтверждающие необходимость списания. Это может быть акт проверки, решение комиссии о непригодности вещи к дальнейшему использованию, заключение экспертизы о том, что определённый прибор сломан и его восстановление экономически нецелесообразно; Сведения о материально ответственном лице и о подразделении, в котором использовались ценности; Период, за который был совершён расход.

Образцы служебных писем – Пример служебного письма

Служебная записка — одна из форм корпоративной коммуникации на предприятии. Но и на небольших предприятиях часто интересуются, как правильно написать служебную записку; образец такой докладной может быть разным, в зависимости от того, с какой целью ее составляют. Необходимость в написании записки возникает, если нужно получить реакцию на какие-либо экстраординарные события. Кроме того, в записке могут указываться рациональные предложения по совершенствованию работы предприятия. При оформлении записки нужно следовать определенным правилам, о которых речь пойдет далее. Основания для составления и цели записок Написать служебку может любой сотрудник. Как правило, в ней всегда две части. В первой начальство уведомляют о каком-либо факте или происшествии, а во второй содержатся просьбы, предложения, любые иные обращения работника к вышестоящему коллеге. Взяться за ручку стоит, если:

Служебная записка — пример написания

Контроль исполнения документов — организация работы Помещено в тему: Документооборот Один из важнейших этапов организации работы с документами — это проведение контроля исполнения документов. Чтобы способствовать повышению эффективности деятельности в целом, данную работу в той или иной форме необходимо проводить в любой организации. Кстати, контроль исполнения можно проводить только после прохождения этапа регистрации входящих документов. Различают два основных направления проведения контроля:

Справка Докладная записка — это служебный документ, который составляется, когда нужно донести до руководителя важную информацию: Чтобы работника привлекли к ответственности, записка должна быть оформлена по определенным правилам.

Для чего нужна аналитическая записка Обычно цель создания записки — грамотное планирование расходов компании в будущем, повышение производительности труда, улучшение контроля за теми или иными направлениями бизнеса. Документ может служить большим подспорьем при определении дальнейшего курса развития компании. Иногда аналитические записки используются при проведений презентаций, семинаров, совещаний и пр. В некоторых случаях данный документ может стать доказательством при судебных разбирательствах, поэтому относится к его составлению необходимо крайне внимательно и со всей ответственностью.

Как написать служебную записку - пример и образец написания.

Выводы Кем составляется? Целью дисциплинарного наказания является недопущение в будущем подобных проступков в коллективе. Получив порицание за проступок, сотрудник чувствует свою вину. Он старается сохранить за собой рабочее место и не совершать аналогичных ошибок.

Это часть внутреннего документооборота, призванная решать текущие производственные ситуации наиболее эффективно. Особенность документа заключается в том, что в ней не только описывается возникшая проблема, но и предлагаются пути ее решения. Кроме того, записка является доказательством, что специалист обозначил ситуацию, которую необходимо разрешить. Закон не предусматривает специальной формы составления данного документа. Тем не менее, есть некоторые правила, которые нужно учитывать при его оформлении. Вы можете писать документ в произвольной форме, но необходимо указать все существенные данные, которые делают записку действительной.

Образцы документов (заявлений)

Отметка о наличии приложений в сопроводительных письмах. Оттиск печати в гарантийных письмах. Текст делового письма должен состоять из обращения, вводной части, основной части и заключения. В обращении, как правило, используются стандартные языковые формулы: В обращении к хорошо знакомым лицам используют менее официальные формулы:

Предлагаем скачать бланк и образец написания аналитической записки ведется контроль за движением внутренних документов (служебных.

В подсистеме справочно-информационных документов или информационно-справочных , которые входят в систему организационно-распорядительной документации, он считается относительно новым видом документа, завоевавшим свои современные позиции в конце х годов. Унификация затронула и наименования видов справочно-информационных документов, которые обеспечивают внутренние коммуникации в организации [1]. Из самого назначения служебной записки следует, что:

Также в записке обязательно должна быть точно обозначена конкретная проблема и возможные пути ее решения. Если служебную записку пишет рядовой сотрудник, то ее желательно заверить у руководителя подразделения, который таким образом свидетельствует о том, что с проблемой знаком и согласен с предлагаемыми вариантами по ее устранению. После написания служебную записку необходимо зарегистрировать в журнале учета внутренних документов, чтобы ее следы не затерялись в потоке документооборота.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Офисный документооборот: Служебная записка
Комментариев: 6
  1. anstantatu

    І тепер я повинен ще платити штрафи? Попри те що це йде всупереч конституції України? А якщо авто не находу? А якщо після оплати штрафу 8500 приходить ще штраф.то думаю що конституційний суд України повинен відмінити його.чи варто боротись таким методом чи краще авто під прес віддати?

  2. Карл

    Налоги на свое очко введите

  3. Поликсена

    Чем отличается ФОП от Громадянин підприемець ? Какие налоги кто из них платит?

  4. Всеслава

    Подскажите, какие документы для суда мне собирать и что дальше мне предпринимать? Спасибо.

  5. misisersmi

    Я конечно не спец, но есть закон о банковской тайне, сохранение персональных данных клиента и т.п. Вроде как банк по решению суда может только выдать, ну или точечно по требованию налоговой.

  6. poiprezdisk

    Ну что ж будем ждать следующего года и если доживу, то поеду отстраивать рейхстаг)))Так как работаю крановщиком башенных кранов

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018 Юридическая консультация.