Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Сокращение единственного кормильца в многодетной семье

Гарантии по расторжению договора с единственным кормильцем предусмотрены статьей По общему правилу таких людей по желанию работодателя уволить не возможно. Тем не менее, разорвать трудовые отношения с такими категориями граждан возможно по следующим причинам: Ликвидация организации.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Какие особенности имеет увольнение единственного кормильца в семье?

Имеют ли право уволить единственного кормильца в семье 90 Когда всю семью с детьми обеспечивает один человек, он очень дорожит своей должностью: Работодатели не всегда ведут себя правомерно по отношению к собственным работникам, ведь человек, который часто берет отгулы и имеет множество привилегий со стороны законодательства, не слишком удобен для компании.

Тем важнее знать собственные права и случаи, в которых организация имеет право уволить такого сотрудника с должности. Могут ли уволить единственного кормильца в семье, если жена в декрете? ТК РФ в большей степени защищает женщин с маленькими детьми, чем их отцов: Нет статьи, которая напрямую бы защищала единственного кормильца в семье, где супруга прибывает в декретном отпуске, если муж с женой находятся в законном браке.

Однако следует знать один нюанс в данном вопросе. Так, решение Конституционного суда постановлено, что родители являются равными в своих правах, по отношению к детям, а значит и имеют возможность претендовать на получение равных льгот.

Из этого следует, что в случае, когда наниматель решил уволить единственного кормильца в семье, можно руководствоваться данным положением при решении вопроса в судебном порядке.

Увольнение единственного кормильца в многодетной семье Многодетные семьи особенно уязвимы в случае потери основным кормильцем источника его дохода. Поэтому Трудовой Кодекс идет навстречу подобной ситуации и дополнительно защищает сотрудников с более чем тремя несовершеннолетними детьми.

Положения статьи настоящего закона гласят о том, что уволить многодетного работника невозможно без весомых на то причин. Однако действия работодателя, связанные с увольнением единственного кормильца в семье, будут неправомерны только при соблюдении следующих условий: Сотрудник — отец троих или более детей, не достигших совершеннолетия.

Не обязательно быть их родителем, достаточно иметь статус их опекуна или попечителя; Младший из детей не достиг возраста 3х лет; Мать детей, супруга работника, не числиться в декретном отпуске в какой — либо организации и не приносит доход. Если случай подходит по всем трем критериям, то закон защищает отца многодетной семьи, который является ее главным источником дохода.

Могут ли уволить единственного кормильца в семье с ребенком — инвалидом Российское законодательство особенно оберегает граждан, которые содержат и обеспечивают ребенка — инвалида. Статьей ТК напрямую запрещено увольнять единственного кормильца в семье, в которого есть такой иждивенец.

Любые действия руководства и попытки избавиться от этого работника будут неправомерны. В течение месяца трудящийся имеет право оспорить подобное решение в судебном порядке.

Основной сложностью будет доказать факт единоличного содержания семейства. Для этого супруга, мать детей, должна предоставить свою трудовую книжку, как подтверждение того, что она не числиться в штате какого-либо предприятия. Дополнительно или вместо трудовой, в случае ее отсутствия, суд может запросить выписку из Пенсионного фонда, где будет указано отсутствие взносов со стороны гражданки, а значит и отсутствие у нее дохода.

За что могут уволить единственного кормильца в семье? Даже единственный кормилец в семье может быть уволен, если сам нарушит Трудовой Кодекс.

В этом он никак не отличается от любого другого работника. Лишиться места работы он может в случае полной ликвидации предприятия, где занимал должность. Другой причиной для увольнения может стать: Если не соответствует занимаемой должности; Находился под действием наркотиков или алкоголя на рабочем месте; Предоставил ложные сведения или документы при принятии на работу; Нарушил правила безопасности; Совершил хищение или утратил доверие работодателя своими действиями; После разглашения коммерческой тайны.

Оставаясь прилежным сотрудником, добытчик семейства может рассчитывать на свою защиту, основываясь на законодательную базу страны. Как уволить единственного кормильца?

Уволить человека, который является единственным источником дохода семейства не просто со стороны работодателя. Ключевым в этом случае является наличие или отсутствие у работника подобного статуса, подтвержденного не только словами, но и наличием соответствующих документов в зависимости от ситуации: Документов о попечительстве; Справке об инвалидности одного из детей; Справки из социальных органов и другие.

Единственной возможностью уволить единственного кормильца является совершение им действий, противоречащих трудовому законодательству РФ.

Можно ли сократить единственного кормильца в семье? Сокращение единственного кормильца в семье возможно только после его согласия на эту процедуру, полученную в письменном виде.

В противном случае закон защищает людей, на содержании которых находятся иждивенцы. Работодатель обязан предложить своему сотруднику альтернативную должность или место работы в своей компании.

Уволить при сокращении, лицо, самостоятельно обеспечивающие свое семейство, нельзя. Это обусловлено тем, что они имеют приоритет перед другими сотрудниками с равной трудоспособностью и квалификацией.

Однако они не обладают привилегией получения дополнительных выплат при сокращении. Если у Вас есть вопросы, проконсультируйтесь у юриста Задать свой вопрос можно в форму ниже, в окошко онлайн-консультанта справа внизу экрана или позвоните по номерам круглосуточно и без выходных:

Сокращение многодетного отца малолетних детей

Но могут ли сократить его? В отношении уменьшении штата закон более суров к работодателям, и под сокращение работники, имеющие иждивенцев, не попадают. Чтобы обезопасить себя, свой статус единственного кормильца нужно подтверждать документально. Если отец ребенка был указан, одиночкой мать не признавали даже после его смерти.

Исключением являлось только ликвидация работодателя. Но отцы, имеющие аналогичный статус, не имели такого преимущества. Так было до недавнего времени!

Подача жалобы в трудовую инспекцию Может направляться различными способами: Претензия должна содержать факты нарушения прав сотрудника, удостоверенные доказательственной базой. Подготовка иска в суд Заявление о незаконном увольнении может быть подано в течении одного месяца с момента выдачи трудовой книжки. Форма и содержание иска должны соответствовать требованиям гражданско-процессуального законодательства и включать информацию о: Фактах правонарушения со ссылками на статьи Трудового кодекса РФ; Требования к работодателю.

Имеют ли право уволить единственного кормильца в семье

Могут и уволить, но можно в суде отстоять Ваши права. Могут ли по инициативе работодателя уволить многодетного отца, у которого 3 детей и младший ребёнок до 3 лет, но который не является единственным кормильцем. Мать в декретном отпуске, получает пособие от работодателя до 1,5 лет. Смотря о какой инициативе Вы говорите - если это дисциплинарный проступок, ликвидация, то да. Если сокращение численности штата - тут сложнее, нужно смотреть все условия. Могу ли я уволиться без отработки в связи с переходом на другую работу? Являюсь отцом многодетной семьи, дети не совершеннолетние.

Увольнение единственного кормильца

Сколько кадровику хранить старый табель? Вопрос хотела задать дополнительный вопрос к ответу от 17 мая Можно ли получить точную формулировку - единственный кормилец семьи. И ссылку, на законодательство подтверждающую данное категорию. Ответ Ответ на вопрос:

Это касается различных вопросов: Сокращать численность персонала администрация может по разным причинам.

Имеют ли право уволить единственного кормильца в семье 90 Когда всю семью с детьми обеспечивает один человек, он очень дорожит своей должностью: Работодатели не всегда ведут себя правомерно по отношению к собственным работникам, ведь человек, который часто берет отгулы и имеет множество привилегий со стороны законодательства, не слишком удобен для компании. Тем важнее знать собственные права и случаи, в которых организация имеет право уволить такого сотрудника с должности. Могут ли уволить единственного кормильца в семье, если жена в декрете?

Увольнение многодетных отцов

Могут ли уволить многодетного отца с работы? Теперь сохранить свое рабочее место могут и многодетные отцы. Увольнение многодетного отца с работы Существует ряд случаев, при которых многодетного отца не могут уволить с работы согласно статье ТК РФ: Служащий предприятия является единственным кормильцем в семье, супруга не состоит в официальных трудовых отношениях или находится в декретном отпуске.

Уходите в декрет! Гарантий нет, но побороться стоит Трудовой кодекс РФ ст. Отец и другие законные представители тоже попадают в этот список, если воспитывают таких детей самостоятельно без матери. Речь идет о единственном кормильце детей, не достигших трех лет, в семье, в которой малолетних детей трое или более, то есть многодетной. При этом второй родитель, не работающий и занимающийся их воспитанием, не должен быть официально трудоустроен, то есть состоять в трудовых отношениях. Воспитание трех и более малолетних детей — само по себе серьезная работа.

Кто может быть признан единственным кормилецем семьи?

Статьей ТК РФ предусмотрены определенные льготы и гарантии для работников, которые являются единственными кормильцами в семье. При этом для отнесения работника к особой категории необходимо соблюдение одновременно нескольких условий: Нахождение жены сотрудника в декретном отпуске не является основанием для применения льгот, поскольку фактически она состоит в трудовых отношениях и может в любой момент выйти на работу. При наличии указанных составляющих наниматель не имеет права сократить специалиста или уволить его по следующим основаниям: Если работник занимает руководящую должность, то он не может быть уволен в связи с тем, что принял решение, которое нанесло ущерб имуществу предприятия. Основания для увольнения Сотрудник, являющийся единственным кормильцем в многодетной семье, может уволиться по собственному желанию, если между сторонами заключен бессрочный договор.

Могут ли уволить единственного кормильца в семье содержит статьи, которые гарантировали бы работнику защиту от сокращения в случае Какие права имеет единственный кормилец в многодетной семье?.

Единственный кормилец в семье это лицо, имеющее на попечительстве несовершеннолетнего ребенка и еще одного опекуна, который осуществляет уход за ребенком. Понятное дело, что к этим лицам в трудовой сфере имеется особое отношение, но и санкции на них тоже есть. Во-первых, кто эти лица: Этот перечень лиц официально подтвержден кодексом Российской Федерации, если вы относитесь к этим лицам, то можете не бояться сокращения. Женщина, которая находится в декретном отпуске, не является безработной, так как место работы не потерянно.

Сокращение многодетного отца

Назад к списку новостей Чтобы ответить на вопрос: Часто работники не знают и потому не используют своих прав согласно ТК РФ в отношении таких вопросов как прием в штат, расчет заработной платы, трудовой отпуск и, тем более, увольнение, поэтому вопрос, в каких случаях могут уволить единственного кормильца в семье, требует детального и широкого описания. Для начала рассмотрим такие понятия, как единственный кормилец и иждивенец.

Увольнение единственного кормильца – суд поддержал работодателя

Увольнение единственного кормильца — суд поддержал работодателя При этом он не дал согласия на переход ни на одну из предложенных ему вакантных должностей. Основание жалобы Компания уволила сотрудника по сокращению штата.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: ДОМ ДЛЯ МНОГОДЕТНОЙ СЕМЬИ
Комментариев: 6
  1. Велимир

    С Вальцманом , теперь эта длинная ебучая коса лезет в президенты!

  2. Никон

    Спасибо за доступно изложенную информацию

  3. projpelto

    Добрый день! Хотел поинтересоваться о предполагаемом законе за налог на автотранспорт который старше 5 лет ? Если владеете информацией можете прокомментировать ? Спасибо

  4. snoralsui

    Вопрос,почему семьи заробичан.Лишают субсидии.Я не живу в Украине ,уже15 лет.Почему моя мама должна платить?Когда,пенсии уменьшились в3 раза?Ответьте пожалуйста.

  5. Сусанна

    Недавно чуть не раздавил пёсика во дворе. Собачка тупо выбежала из под припаркованной машины и чуть не попала под колёса моего авто. Хозяйка псины завопила во весь двор мол куда гонишь и т.д. хотя я ехал медленно. Случилась перепалка с хозяйкой. Я потом просмотрел видео с регистратора и даже на нём пёсика не было видно хотя регистратор закреплён у самого потолка. Вот вам и ситуация. Старая перешница со слюнями у рта пыталась доказать мне что я нехороший человек и т.д. а я вот думаю что это её и только её вина что псина бегает как угорелая и бросается под машины. Купи поводок дура и выгуливай свою мразоту, а ещё убирать за ней не забывай!

  6. Платон

    Господин Корнев наверно в Англии нахватался этих знаний.

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018 Юридическая консультация.